Dra. Fabiana Berti Ribeiro, OAB/SP 364.479. Pós-graduada em Direito do Trabalho.
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Você sabia que a falta de uma assessoria na análise de contratos de trabalho ou mesmo regularização das leis trabalhistas pode ocasionar sérios problemas?
Veja abaixo:
A legislação trabalhista está sempre em mudança e se você possui funcionários é essencial estar bem assessorado, pois os riscos podem ter um impacto enorme no faturamento:
1️⃣ Risco de processos trabalhistas;
2️⃣ Possibilidade de sofrer sanções e multas;
3️⃣ Empregados insatisfeitos;
4️⃣ Impacto financeiro na folha de pagamento, dentre tantos outros.
Atuação:
- – Defesa da sociedade empresária e seus sócios em reclamações trabalhistas propostas pelos trabalhadores ou sindicatos; Contestação, audiência e recurso;
- – Elaboração de contratos de natureza trabalhista;
- – Preventivo Trabalhista: como evitar litígios trabalhistas e elaborar um plano estratégico;
- – Auditorias;
- – Negociação e acordos utilizando técnicas internacionais de mediação e conciliação.
Entre em contato para criarmos a melhor estratégia preventiva, a fim de se evitar conflitos e surpresas, que muitas vezes podem levá-lo à falência! Atuação com ética, transparência e responsabilidade. Identificamos riscos eventuais, estratégias e oportunidades. Trabalhamos lado a lado.
ATUAÇÃO TAMBÉM PARA O EMPREGADO COLABORADOR
Prezamos pela ética, transparência e responsabilidade. Identificamos eventuais riscos e elaboramos estratégias personalizadas.
Realizamos peças judiciais e extrajudiciais, acordos, recursos em todas as instâncias e tribunais do Brasil, sustentações orais, audiências, bem como pareceres em geral.
Nosso time de especialista atua em todas as áreas do DIREITO DO TRABALHO, tais como:
- ações judiciais para o empregado na busca de seus direitos
- apresentação de contestação (defesa) para o empregador
- hora extra
- assédio moral e sexual no trabalho
- sétima e oitava hora bancária
- adicional noturno
- intervalo para refeição e intrajornada
- banco de horas
- estabilidade gestantes
- acúmulo de função
- dano moral e indenizações em geral
- acidente de trabalho e doença ocupacional
- férias
- rescisão indireta
- justa causa
- adicional de insalubridade e periculosidade
- rescisão de contrato de trabalho
- equiparação salarial
- negociação coletiva
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